Over ons
Vlot terugkeren in werk is waardevol voor iedereen
Talent zit thuis, terwijl het juist zo hard nodig is in jouw organisatie.
Werkgevers kunnen al het talent in de organisatie goed gebruiken om doelen te behalen. Voor medewerkers is werk een bron van inkomen, zingeving, sociale verbinding en ontwikkeling.
Reden genoeg om re-integratie aantrekkelijk te maken en beweging te krijgen in verzuim. Het gaat om inzetbaarheid op de lange termijn: structurele inzetbaarheid.
Wij zien dit als een collectieve verantwoordelijkheid van de werkgever en geen individueel probleem van de werknemer.
Wat ons opvalt in de praktijk
- Verzuimcijfers zijn langzaam maar zeker hoog opgelopen. Over de oorzaken heeft iedereen een persoonlijke mening, maar er is geen onderbouwd plan om verandering teweeg te brengen.
- Leidinggevenden krijgen papieren adviezen, die in de praktijk lastig uitvoerbaar zijn.
- Moeilijke gesprekken worden niet gevoerd. Leidinggevenden voelen zich onzeker in gespreksvoering. Gesprekken gaan niet over mens, werk en inzetbaarheid.
- Re-integreren is voor medewerkers een eenzaam proces. Het team is druk, druk, druk en een zieke collega keert langzaam terug in werk. Hoe sluit je dan op elkaar aan?
- Verzuim wordt afgesloten, maar er zijn twijfels of de terugkeer in werk echt duurzaam is. Is het wachten op de volgende ziekmelding of durven we eerlijk te zijn over de toekomst?
Renate Gulden
Renate Gulden heeft ruime ervaring in diverse grote organisaties. Renate is de drijvende kracht achter de Gulden Adviesgroep en wordt versterkt door een netwerk van specialisten.
Aan de slag
Natuurlijk kennen we de Wet Verbetering Poortwachter door en door. Onze extra expertise is het realiseren van een vlotte en waardevolle re-integratie met focus op werk en duurzame inzetbaarheid.
Niet wachten tot het tijd is voor spoor 2, maar direct beginnen met de re-integratie. Niet alléén maar in een groep. De kracht van de kudde is hierbij het uitgangspunt. Wat dit betekent kun je lezen bij de informatie over de Return to Work Academy.
Samen een maatwerkplan met als beoogd resultaat
Vooruitgang in verzuim en re-integratie in jouw organisatie
Geen snelle en kant-en-klare oplossingen. Met een open en frisse blik luisteren wij naar het verhaal van jouw organisatie en samen maken we een plan en bepalen we welk resultaat er behaald moet worden. Wij werken met volle energie aan:
- Een maatwerkplan voor jouw organisatie
- Een programma voor waardevolle re-integratie en duurzame inzetbaarheid
- Tijdelijk casemanagement
- Leidinggevenden coachen en ondersteunen bij gespreksvoering
- Complex verzuim
